Sindicato Internacional de Trabalhadores Elétricos -
International Union of Electrical Workers

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O International Union of Electrical Workers ( IUE ) era um sindicato norte-americano que representava os trabalhadores da indústria elétrica. Embora usasse consistentemente a sigla IUE, ela assumiu vários nomes completos ao longo de sua história, originalmente União Internacional de Trabalhadores em Elétrica, Rádio e Máquina e, depois de 1987, União Internacional de Trabalhadores em Eletrônica, Elétrica, Técnica, Assalariada, Máquinas e Móveis .

Fundador

A IUE surgiu de uma disputa na United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE). A UE foi fundada em 1936 e recebeu a carta do primeiro Congresso de Organizações Industriais (CIO) em 1938. Como em muitos dos novos sindicatos CIO organizados na década de 1930, os membros e líderes da UE incluíam uma variedade de radicais, incluindo socialistas e comunistas, bem como liberais e católicos do New Deal. Preocupadas com a ascensão do fascismo, essas forças diversas colocaram as diferenças de lado para formar uma "Frente Popular". O primeiro presidente da UE foi James Carey , seguidor do ensinamento social católico, e o secretário-tesoureiro Julius Emspak era aliado do Partido Comunista.

Em 1941, no entanto, a facção comunista assumiu o controle total e votou na saída de Carey como presidente. A oposição emergiu com elementos Socialistas e do New Deal formando "Membros da UE pela Ação Democrática", modelados nos liberais e anticomunistas " Americanos pela Ação Democrática ". O elemento católico trabalhou com a Associação dos Sindicalistas Católicos .

Entre 1946 e 1949, a chamada "ala direita" (como era chamada a facção anticomunista) liderou um esforço para reconquistar a liderança da UE. Enquanto os anticomunistas construíam apoio, com a expulsão da UE do CIO em 1949, uma nova tática foi usada para formar um novo sindicato - o IUE - com Carey como seu líder. Com o apoio do CIO, mais de 300.000 ex-membros da UE juntaram-se à IUE em seus primeiros três anos. Enquanto os acadêmicos debatem se devem ser chamados de reides sindicais , a IUE contou com as eleições do NLRB para determinar qual sindicato tinha o direito de representar os trabalhadores. Em meados da década de 1950, a IUE havia superado facilmente a UE como o sindicato dominante na fabricação de eletricidade.

Boulwarism

Como principal sindicato da General Electric Co. , A IUE enfrentou o " Boulwarismo ". Lemuel Boulware foi vice-presidente de relações trabalhistas da GE de 1947 a 1960. Sob Boulware, a GE apresentaria a oferta de contrato da empresa ao sindicato e nenhuma revisão seria feita. O objetivo era tornar a negociação coletiva sem sentido e diminuir o valor do sindicato aos olhos de seus membros. Em 1964, o National Labor Relations Board declarou tais táticas como práticas trabalhistas injustas .

Atividades posteriores

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Em 1972, a IUE entrou com um processo de discriminação contra a Westinghouse Electric, alegando que a estrutura salarial da Westinghouse resultava em menos salários para as mulheres do que para os homens por empregos semelhantes. As mulheres na Westinghouse ganhavam apenas 80% do que os homens faziam trabalhos semelhantes. A vitória da IUE no processo ajudou a estabelecer a base legal para a igualdade de remuneração .

Em 1987, o United Furniture Workers of America , outro sindicato CIO, fundiu-se com o IUE.

Em 1 de outubro de 2000, a IUE se fundiu com a Communications Workers of America (CWA) e agora forma a Divisão Industrial da CWA. A IUE-CWA agora representa mais de 45.000 trabalhadores de manufatura e industriais em uma ampla gama de setores, incluindo automotivo, aeroespacial, móveis e eletrodomésticos.

Veja também

Referências

Leitura adicional